​​2025年浙江省最低工资标准分为三档：第一档2490元（杭州、宁波等市区）、第二档2260元（温州、湖州等市区）、第三档2010元（建德市、永嘉县等县级区域）​​，非全日制小时最低工资对应为24元、22元、20元。该标准自2025年1月1日起执行，用人单位支付工资若低于当地标准属违法行为，劳动者可通过12333热线或劳动仲裁**。

分档依据主要考虑地区经济发展差异，例如杭州、宁波等经济发达地区执行最高档，而县级区域因生活成本较低适用第三档。最低工资包含个人缴纳的社保费用，但​​不包含加班费、特殊岗位津贴等额外收入​​。若企业未足额支付，需补足差额并可能面临50%-100%的赔偿金。

最低工资调整直接影响低收入群体待遇，同时联动失业保险金、病假工资等福利水平。例如，杭州全职劳动者月薪若低于2490元，可要求企业补差并向劳动监察部门举报。浙江省标准与江苏并列全国第二，仅次于上海（2690元），反映省内经济活力和劳动力成本优势。

建议劳动者定期核对工资条，确认是否符合最新标准；企业需注意区域性差异，避免因用工成本误判引发纠纷。政策执行细节可通过浙江省人社厅官网查询。