浙江省2024年最低工资标准迎来新一轮调整，‌最高档月薪达2490元‌，‌小时工资最高24元‌，‌调整幅度达9.2%‌，新标准自2024年1月1日起执行。此次调整后，浙江最低工资水平继续保持全国前列，覆盖全省11个地市，惠及数百万劳动者。

‌主要调整内容‌

1. ‌三档月薪标准‌：第一档2490元（适用于杭州等经济发达区域）、第二档2260元、第三档2010元
2. ‌小时工资标准‌：非全日制工作按24元/22元/20元三档划分，较上一轮均提高2元
3. ‌地方执行差异‌：各市可结合辖区经济水平选择档位，如宁波部分区县执行2280元，温州部分县市为1840元

‌政策背景与影响‌

• ‌调整频率‌：浙江自1994年建立最低工资制度以来已调整18次，本次为2021年后首次更新
• ‌挂钩福利‌：失业金标准同步上调，杭州失业金从2052元增至2241元，需补发1月起差额
• ‌定义范围‌：最低工资不含加班费、特殊岗位津贴，但含法定休假期间的劳动报酬

‌劳动者需知‌
企业支付工资低于所在地标准属违法行为，可向劳动监察部门投诉。建议关注当地政府公布的具体档位，如淳安县已明确从2070元调至2260元。新标准实施后，餐饮、零售等行业用工成本可能小幅上升，但有助于提升低收入群体获得感。

浙江通过动态调整最低工资，持续优化收入分配格局，助力共同富裕示范区建设。劳动者可通过人社局官网或12333热线查询执行细则，确保权益不受侵害。