​​2023年浙江省最低工资标准分为三档：全日制月工资标准为2280元、2070元、1840元，非全日制小时工资标准为22元、20元、18元。​​各地市可根据经济发展水平选择适用档位，确保劳动者获得法定最低保障。

1. ​​标准构成与适用范围​​
   最低工资包含劳动者在法定工作时间内提供正常劳动应得的基本报酬，不包括加班费、特殊津贴或福利待遇。全日制劳动者适用月标准，非全日制劳动者按小时标准计算。

2. ​​地域差异与执行原则​​
   浙江省内不同区域可依据经济水平选择不同档位。例如，杭州、宁波等经济较发达地区通常执行第一档（2280元/月），而部分县市可能选择第二或第三档。

3. ​​法律效力与调整机制​​
   用人单位支付的工资不得低于当地标准，违规将面临劳动监察处罚。标准每1-3年调整一次，2023年沿用2021年8月发布的水平，未作新调整。

4. ​​对劳动者权益的实际影响​​
   最低工资标准直接影响加班费计算、社保缴费基数等，提高标准有助于改善低收入群体生活水平，并推动企业优化薪酬结构。

​​提示​​：劳动者可通过当地人社局查询具体执行档位，若工资未达标准，可申请劳动仲裁**。合理规划职业选择时，可结合行业平均工资（如非私营单位年均133045元）综合评估。