广西公务员C类考试难度相对较低但竞争激烈。‌关键亮点‌：C类岗位多为基层职位，‌学历要求较低（大专以上）‌，‌考试内容侧重基础能力‌，但报考人数多导致‌竞争比普遍较高‌，部分地区岗位甚至超过50:1。

1. ‌报考门槛较低‌
   广西公务员C类岗位通常面向大专及以上学历，专业限制宽松，适合学历或专业竞争力较弱的人群。部分偏远地区岗位还可能放宽至高中/中专学历。

2. ‌考试内容更基础‌
   行测和申论题目难度低于A/B类，例如行测题量减少10%-15%，申论多考察基层实务（如乡村治理、群众沟通），但需注意部分岗位加试《基层工作知识》。

3. ‌竞争压力突出‌
   2024年广西公务员平均竞争比为32:1，而C类热门岗位（如乡镇综合岗）常出现上百人竞争。少数民族地区岗位因加分政策（笔试加3-5分）竞争稍缓。

4. ‌地域差异明显‌
   南宁、柳州等城市C类岗位分数线普遍高于偏远县乡20-30分，河池、百色等地区部分岗位近年存在调剂补录情况。

5. ‌隐性门槛需注意‌
   部分C类岗位注明"适合男性""需夜间执勤"，实际录取中可能倾向特定群体；服务期多为5年，违约记录会计入诚信档案。

备考建议优先选择限制条件多的岗位（如户籍+专业+证书），重点突破行测的言语、判断和资料分析模块，申论多关注乡村振兴、民生服务类热点。提前了解岗位往年进面分数线可有效提升成功率。