​​2025年起，我国企业职工病退政策全面取消，取而代之的是覆盖范围更广、门槛更低的“病残津贴”制度。​​新政策取消了年龄和最低缴费年限限制，只要经鉴定完全丧失劳动能力即可申请，津贴标准参照退休人员养老金计发办法，并随国家调整同步上调。

1. ​​政策核心变化​​：原病退政策要求男性满50周岁、女性满45周岁且缴费满15年，新政策仅需完全丧失劳动能力鉴定结论，覆盖所有参保职工，包括灵活就业人员。

2. ​​津贴计算方式​​：累计缴费满最低年限且距退休5年内的，按待遇领取地养老金标准发放；未满最低年限的，根据缴费年限核定领取月数（如缴费5年可领27个月）。

3. ​​申领流程简化​​：通过社保局官网或APP线上申请，劳动能力鉴定结论一年内有效，跨区域办理无需返回原参保地。

4. ​​动态调整机制​​：津贴随养老金政策同步上调，距退休5年时需重新核算标准，达到退休年龄后自动转办退休手续。

5. ​​特殊情形处理​​：领取期间恢复就业并缴费的，次月停发津贴；未通过定期复查鉴定的，将暂停或终止发放。

建议符合条件的参保职工尽早通过官方渠道提交申请，并关注待遇领取地社保局的具体实施细则。政策全文可查阅人力资源社会保障部官网。