不是

考编不是考公务员，两者在性质、招录方式、考试内容等方面存在显著差异。以下是具体区别：

一、性质与编制类型

1. 公务员

   属于行政编制，由国家公务员局或地方组织部、人事厅统一组织考试，直接参与国家行政事务管理，具有行政权力。

2. 考编

   指通过考试进入 事业单位编制 ，包括财政全额拨款、差额拨款、自收自支等类型，主要服务于教育、医疗、科研等社会公益性或非营利性机构。

二、考试组织与内容

1. 公务员考试

   • 组织机构 ：国家公务员考试由中央公务员主管部门统一组织，地方公务员考试由省级机构组织。

   • 考试内容 ：主要包括行政职业能力测验（行测）和申论，部分岗位可能涉及专业科目。

2. 事业单位考编

   • 组织机构 ：由各地人力资源和社会保障局或事业单位人事部门组织，具体考试内容因岗位而异，通常包括公共基础知识（公基）、行测、申论，部分岗位可能要求专业技能或资格证。

三、工作性质与稳定性

• 公务员 ：工作性质为行政事务管理，具有明确的政治属性和行政权力，稳定性较高，受《公务员法》保护。

• 事业单位人员 ：主要从事专业服务，稳定性略低于公务员，但通常比企业更稳定。

四、晋升渠道与待遇

• 公务员 ：晋升渠道以行政级别为主（科级、处级、局级等），薪资和福利由财政保障。

• 事业单位人员 ：晋升依赖工作表现、业绩和领导评价，薪资待遇与岗位性质相关。

总结

考编与考公是两种不同的职业发展路径，前者覆盖事业单位的多样性，后者专注于国家行政体系。选择时需根据职业规划、工作偏好及对稳定性、薪资待遇的期望综合考量。