​​工人病退与正式退休的核心区别在于：病退是因完全丧失劳动能力提前退出岗位，需满足更严格的年龄、医疗鉴定及缴费条件，且养老金按提前年限扣减2%/年；正式退休则达到法定年龄即可办理，养老金全额发放。​​

1. ​​年龄门槛差异​​
   病退要求男性满50周岁、女性满45周岁，且需经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；正式退休年龄为男性60周岁、女性工人50周岁（女干部55周岁）。特殊工种可提前至男55周岁、女45周岁，但无需医疗证明。

2. ​​办理条件对比​​
   病退需满足三项硬性条件：年龄下限、缴费满15年、医疗鉴定证明；正式退休仅需达到法定年龄且缴费满15年。病退手续需医院和劳动部门双重审核，流程更复杂。

3. ​​养老金计算方式​​
   病退养老金按法定退休年龄标准计算，每提前1年扣减2%（不含个人账户部分），导致待遇普遍低于正式退休。例如，提前5年病退则扣减10%。正式退休按全额计算，且缴费年限更长者基数更高。

4. ​​后续政策影响​​
   病退后不可转为正式退休，且部分地方政策（如2025年病残津贴制度）可能进一步拉大待遇差距；正式退休人员享受定期养老金调整，增幅通常高于病退群体。

​​提示​​：病退是不得已的保障选择，劳动者应优先关注健康与长期社保规划，确保退休生活质量。若需提前退休，务必核实地方政策细节及待遇差异。