在上海办理病退，需根据参保人员状态选择不同部门办理，具体如下：
在职人员
申请单位 ：向所在单位人力资源部门提交申请，由单位审核并公示（公示期约10天）。
审批部门 ：公示无异议后，单位将材料报送至 市劳动保障局养老保险科 办理退休审批手续。
失业人员或灵活就业人员
申请部门 ：直接向 户籍所在地的劳动保障部门 （如区就业局）提出申请。
审核流程 ：提交医疗诊断材料、身份证等，经初审后由市劳动保障部门委托的机构审核，最终到社保经办机构办理退休。
医疗诊断指定机构
注意事项 ：
在职人员病退需满足缴费年限（如12年）及医疗条件，失业人员或灵活就业人员需满足特殊病种标准。
病退申请每年有两次统一检查机会，错过需等待下一次。
事业单位考试教材并非每年大幅变动，但核心内容会随政策调整和考纲更新进行局部修订，备考时需重点关注法律、时政等动态模块。 考纲稳定性与微调规律 考试大纲通常保持3-5年整体框架稳定，例如2022版大纲沿用至2025年才迎来结构性调整。但政治理论（如新思想）、法律法规（如民法典修订）等模块会随国家政策更新，需同步教材内容。例如2025年宁夏事业单位考试新增“党的创新理论”考查
江西省公务员工资标准表明确规定了不同职级公务员的薪资构成及调整机制，核心亮点包括：基本工资按职级从2800元至6000元分档、工龄工资每年60元固定增长、奖励工资与考核挂钩、车补等多项补贴叠加计算 。具体执行中，薪资差异主要受职务、工龄、地区经济水平及单位考核结果影响。 基本工资框架 ：办事员2800元起步，正部级达6000元，职级晋升伴随薪资跃升
根据最新权威信息，江西省2025年公务员招录计划为7216人，具体信息如下： 招录规模 2025年江西省公务员局计划招录7216名公务员，含参照公务员法管理单位工作人员。 招录结构 招录职位涵盖一级主任科员及以下职级，具体岗位及报考条件可通过官方渠道查询。 数据来源 该信息来源于江西省公务员局2025年度考试录用公告，具有最高权威性。 说明 ： 2025年招录人数为当年计划数
事业单位面试考官人数通常为 5-9人 ，具体组成和人数可能因单位规模、岗位级别及面试形式而有所差异。以下是关键信息整合： 核心考官构成 以 1名主考官 为核心，通常由组织、人事部门或用人单位具有三级以上面试资质的人员担任。 其他考官（副考官）人数一般为 2-4人 ，部分情况下可能扩展至6人，形成5-9人的考官小组。 辅助工作人员 部分考场会配备 计时员、监督员、计分员、引导员 等
江西C类职测分数分布情况 在江西省，C类职测（职业能力倾向测验）分数通常根据试卷难度和考生整体水平有所变化。一般来说，C类职测分数分布在40分至80分之间，平均分大约为60分左右。 分数分布区间 低分段（40分-50分） ： 这个分数段的考生通常在理解和应用基本题型上存在困难。 可能缺乏系统性的复习和必要的考试技巧。 中等分段（50分-70分） ： 大多数考生的分数会落在这个区间
广西公务员C类考试难度相对较低但竞争激烈。关键亮点 ：C类岗位多为基层职位，学历要求较低（大专以上） ，考试内容侧重基础能力 ，但报考人数多导致竞争比普遍较高 ，部分地区岗位甚至超过50:1。 报考门槛较低 广西公务员C类岗位通常面向大专及以上学历，专业限制宽松，适合学历或专业竞争力较弱的人群。部分偏远地区岗位还可能放宽至高中/中专学历。 考试内容更基础
广西事业单位B类（社会科学专技类）与C类（自然科学专技类）的核心区别在于岗位性质与考试内容的专业侧重：B类针对人文社科岗位（如经济、新闻、会计），侧重考察历史、哲学、法律等社科知识；C类面向自然科学岗位（如工程、农技、统计），重点测试科技、实验等专业能力。 岗位性质差异 B类适用于人文社科类专业技术岗，涵盖经济、新闻、翻译、艺术等岗位，强调社会现象分析与文字表达能力
大专生考教师资格证并不难，但需要满足一定的学历要求并认真备考。以下是具体分析： 1. 学历要求 大专学历可以报考幼儿教师资格证、小学教师资格证，部分地区也可以报考初中教师资格证，但不能报考高中教师资格证。 2. 考试难度 教师资格证考试总体难度适中，笔试通过率约为30%，面试通过率约为70%。笔试成绩达到70分即为合格。考试内容偏向基础知识和综合素质，认真备考即可通过。 3. 通过率
广西事业编C类分值分布如下： 一、总成绩结构 C类考试总分为300分，由《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科组成，每科满分150分。 二、科目分值分布 职业能力倾向测验 常识判断：20题，每题2分，共40分 言语理解与表达：25题，每题1.4分，共35分 判断推理：15题，每题1.5-1.8分，共27分 数量关系与资料分析：20题，每题2分，共40分 综合分析：10题，每题2分
江西金太阳联考时间安排以学年阶段划分，高二年级通常在3月（如2025年3月18日-19日）、高三年级在3月及4月（如2025年3月26日和4月24日-25日）举行，考试科目覆盖全科，具体时间与范围需结合年级和联考批次确认。 高二联考时间 ：2024-2025学年高二第五次联考于2025年3月18日至19日 进行，每日分上午、下午两场。例如，3月18日上午考语文（8
2025年起，退休政策迎来重大变革，不再审核档案 ，这一变化简化了退休手续，提高了办理效率。以下从政策背景、实施原因及影响等方面详细解读。 一、政策背景 从2025年1月1日起，我国正式实施弹性退休制度。根据《实施弹性退休制度暂行办法》，职工达到国家规定的最低缴费年限后，可自愿选择弹性提前或延迟退休，提前时间最长不超过3年，延迟时间最长也不超过3年。这一政策旨在适应人口老龄化趋势
截至2025年5月，部队病退新政策已正式出台 ，重点围绕简化审批流程、优化待遇标准、扩大保障范围 三大方向改革，明确伤残等级评定与退休待遇挂钩机制，并新增对长期慢性病官兵的特殊保障条款。 一、政策核心调整内容 审批流程简化 ：推行电子化申报系统，审批周期缩短至30个工作日内，基层单位可直报至大单位卫生部门审核； 待遇分级优化 ：按伤残等级（1-10级）细化退休金补贴标准
2025年起，我国企业职工病退政策全面取消，取而代之的是覆盖范围更广、门槛更低的“病残津贴”制度。 新政策取消了年龄和最低缴费年限限制，只要经鉴定完全丧失劳动能力即可申请，津贴标准参照退休人员养老金计发办法，并随国家调整同步上调。 政策核心变化 ：原病退政策要求男性满50周岁、女性满45周岁且缴费满15年，新政策仅需完全丧失劳动能力鉴定结论，覆盖所有参保职工，包括灵活就业人员。
工人病退与正式退休的核心区别在于：病退是因完全丧失劳动能力提前退出岗位，需满足更严格的年龄、医疗鉴定及缴费条件，且养老金按提前年限扣减2%/年；正式退休则达到法定年龄即可办理，养老金全额发放。 年龄门槛差异 病退要求男性满50周岁、女性满45周岁，且需经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力；正式退休年龄为男性60周岁、女性工人50周岁（女干部55周岁）
35年工龄病退的月收入需结合年龄、缴费基数及当地政策综合计算，具体如下： 一、基本工资比例 年龄符合条件（男50岁、女45岁） 若年龄达标且完全丧失劳动能力，病退工资按本人标准工资的 100% 发放。 年龄不符合条件但工龄满20年 若年龄未达标（如男未满50岁），但工作年限满20年，病退工资按 75% 发放。 二、养老金组成 病退工资由 基础养老金+个人账户养老金 构成，具体计算方式如下：
办理病退的三种主要限制情况如下： 社保缴费、年龄、工作年限未达标 需满足基本养老保险缴费要求、达到法定退休年龄（如男性60岁、女性55岁等），以及累计工作满15年（部分行业要求更长）。 疾病非法定或未丧失劳动能力 仅限《职业病分类和目录》内的法定疾病（如严重癌症、职业病等），且需通过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 处于医疗期内 因病或非因工负伤在规定的医疗期内（通常为3个月至24个月）
残疾人病退条件最新规定如下，综合权威信息整理： 一、基本条件 年龄要求 男性年满50周岁，女性年满45周岁（以档案最早记载为准）。 缴费年限 需累计缴纳养老保险费满15年（含视同缴费年限）。 二、劳动能力认定 医疗证明与鉴定 需提供医疗机构有效医疗资料（原件或复印件），并经过劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。 三、特殊说明 残疾人身份 需持有《中华人民共和国残疾人证》（二代）
2025年残疾人提前退休政策明确允许符合条件的残疾人比普通职工提前5-10年退休 ，具体年龄和待遇根据残疾等级、工龄及地区标准综合确定。关键亮点 包括：残疾一级至三级可申请55岁退休 、缴费年限满15年即享全额养老金 、部分省份提供额外补贴 。 申请条件 需持有《残疾人证》且残疾等级为一至三级，养老保险累计缴费满15年
