​​公司接收应届生补贴可显著降低用工成本，同时享受政策红利。​​ 目前全国多地推出社保补贴、岗位补贴、一次性吸纳就业补贴等多项政策，​​最高每人补贴3000元​​，部分区域还提供“免申即享”服务。企业需满足签订1年以上劳动合同、缴纳社保等条件，通过线上或线下渠道提交材料即可申请。

1. ​​社保补贴与岗位补贴​​：企业招用毕业2年内的高校毕业生并缴纳社保，可申请社保单位缴费部分全额补贴，部分城市还额外提供岗位补贴（如天津留用满12个月补贴2000元/人）。
2. ​​一次性吸纳就业补贴​​：针对招用应届生或失业青年的企业，按每人1000元标准发放，部分地区如广东对困难家庭毕业生补贴可达3000元/人。
3. ​​扩岗补助与培训支持​​：符合条件的企业可叠加享受一次性扩岗补助（1000元/人），部分地区还提供职业培训补贴，覆盖新员工技能提升成本。
4. ​​便捷申领流程​​：多数地区支持线上申报（如广东“公共就业服务云平台”），材料审核通过后，补贴直接拨付至企业账户，部分区域实行“大数据比对、免申即享”模式。

​​提示​​：政策细则因地区而异，建议企业及时查询当地人社部门最新通知，确保合规享受补贴。保留劳动合同、社保缴纳记录等凭证，简化申报流程。