教师公招考试‌每年通常举行1-2次‌，具体次数‌由各地教育局或人社部门根据招聘需求决定‌。部分地区可能因岗位空缺或政策调整增加考试频次，考生需密切关注当地官方公告。以下是详细分析：

1. ‌全国普遍情况‌
   多数省份（如四川、重庆、湖南等）实行‌全省统一招考‌，每年集中组织1次笔试，部分地区（如广东、福建）可能分上下半年各1次。经济发达地区或教师缺口较大的城市（如深圳、杭州）可能单独增设考试。

2. ‌特殊招聘安排‌

   • ‌紧缺学科或偏远地区‌：部分县市会针对音乐、体育、科学等学科或乡村学校岗位，额外组织‌专项招聘‌，全年累计考试机会可能达3-4次。
   • ‌事业单位联考‌：若教师岗纳入事业单位联考（如安徽、湖北），考生一年可参与2次（5月、10月），但需注意岗位是否含编制。

3. ‌关键影响因素‌

   • ‌编制名额‌：财政拨款编制岗位通常按年度计划招聘，考试次数固定；
   • ‌政策变化‌：如“双减”后部分省份扩招教师，可能临时增加考试批次；
   • ‌考生流动性‌：高流失率地区（如特岗教师服务期满后）可能补充招考。

‌提示‌：建议考生同时关注‌校招（应届生专场）‌和‌社会招聘‌渠道，部分地区两类考试时间错开，可多次尝试。备考时需优先掌握本地近3年考情规律，灵活调整计划。