男职工63岁，女职工58岁

根据国务院及厦门市关于渐进式延迟法定退休年龄的最新政策，结合厦门市实际情况，2025年退休新规定如下：

一、法定退休年龄调整

1. 男职工

   原法定退休年龄60周岁，逐步延迟至 63周岁 ，分阶段每4个月延迟1个月。

2. 女职工

   • 原法定退休年龄55周岁（普通工）和50周岁（女工），逐步延迟至 58周岁 和 55周岁 ，同样分阶段每4个月延迟1个月。

二、特殊工种与因病退休

• 特殊工种提前退休 ：男性年满55周岁、女性年满45周岁，且从事井下、高空、高温等特殊工种，可提前退休。

• 因病退休 ：男性年满50周岁、女性年满45周岁，经医院证明完全丧失劳动能力，可办理退休。

三、最低缴费年限要求

1. 过渡期政策

   2025年1月1日至2029年期间退休的职工，最低缴费年限仍为 15年 ，不会因延迟退休而缩短。

2. 后续调整

   2030年1月1日起，最低缴费年限逐步提高至 20年 ，每年增加6个月。

四、弹性退休制度

• 延迟退休 ：职工达到法定退休年龄后，可自愿选择延迟退休，最长不超过3年，退休年龄范围为 60-66岁 。

• 提前退休 ：职工达到法定退休年龄但未满足最低缴费年限，可自愿选择提前退休，最长不超过3年，但退休年龄不得低于原法定退休年龄。

五、其他注意事项

• 养老金计发 ：养老金计发基数和计发系数可能随政策调整，具体以退休时政策为准。

• 政策衔接 ：2024年12月31日前已退休的职工，按原退休年龄享受养老金，不受延迟退休影响。

以上政策综合了国家层面与地方实施细则，建议职工关注单位通知，结合自身情况规划退休时间。