中国建设集团作为一家大型国有企业，在工资支付方面总体上是规范的，但仍存在一些拖欠工资的现象。以下是对中国建设集团工资支付情况的详细分析：

工资拖欠现象

• 部分工程公司存在拖欠工资情况：根据和的报道，中建集团旗下的部分工程公司在部分工地中确实存在工资拖欠、少发工资、拖发放工资等现象。这些现象多数是由于工程公司自身管理不当、资金周转不灵等原因引起的。
• 正式员工工资支付情况：也提到，中建正式员工的工资都是按月支付，不存在压一个月的情况。这表明，中建集团在正式员工工资支付方面相对规范。

工资管理机制

• 严格的工资管理机制：中建集团有着严格的工资管理机制，公司领导对此非常重视。公司采用了薪资管理软硬件相结合的方法，研发出了适应公司管理需求的人力资源管理软件，实现全员参与的薪酬管理、考核、奖惩和绩效调整等。
• 工资支付的标准和程序：中建集团在工资支付方面有严格的标准和程序，员工加入公司后，公司会生成工资明细表，并依据明细表实施工资支付，同时每个员工的工资记录在人力资源管理系统中，做到科学管理和精确统计。

**途径

• 法律途径：如果遇到工资拖欠问题，农民工应依法**。根据的法律快车法律咨询，农民工可以通过与中建一局协商、向当地劳动行政部门投诉、申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，乃至向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的权益。

中国建设集团旗下的部分工程公司在部分工地中存在着工资拖欠、少发工资、拖发放工资等现象。 近年来中建集团旗下的某些企业被爆出拖欠工人工资的问题，引起了广泛关注和舆论谴责。 面临中建一局建设集团拖欠工资一年多的问题，农民工应该如何**? 8名农民工一次又一次地寻求帮助和工资 - 今日头条 建筑公司拖欠员工工资怎么办-法律知识大全|律图