​​2025年个人养老保险缴费比例为8%​​，单位承担16%，缴费基数以本人工资为准但受当地社平工资60%-300%限制。​​灵活就业人员需全额缴纳20%（8%入个人账户）​​，遵循“多缴多得”原则，长期稳定缴费更有利养老待遇提升。

• ​​缴费比例与分配​​：企业职工个人缴纳工资的8%全部进入个人账户，单位缴纳的16%进入统筹账户；灵活就业者自行承担20%（12%统筹+8%个人账户），基数可在当地社平工资40%-100%间选择。
• ​​基数计算规则​​：若月薪低于社平工资60%按60%计算，高于300%则按300%封顶。例如某地社平工资7000元，缴费基数范围为4200元至21000元，月薪6000元者个人月缴480元（6000×8%）。
• ​​地域差异​​：经济发达地区（如上海、广东）缴费基数上下限较高，欠发达地区标准较低。2025年广州企业职工基数下限为5500元（个人月缴440元），而河南下限为3756元（个人月缴300.48元）。
• ​​灵活就业方案​​：个体劳动者可灵活选择基数，如按社平工资5135.50元的40%缴费（2054.2元），月缴410.84元（2054.2×20%），但需累计缴满15年且达到退休年龄方可领取养老金。

​​提示​​：养老保险缴费比例全国统一，但基数因地而异，建议通过社保官网或APP查询实时数据，尽早规划缴费策略以优化未来养老待遇。