石家庄市事业单位待遇整体呈现岗位差异较大、收入结构多元化的特点，具体如下：

一、工资构成

1. 基本工资

   • 由岗位工资（按专业技术/管理/工勤等级划分）和薪级工资（反映工作表现和资历）组成。 - 专业技术岗：岗位工资1000-6000元，薪级工资200-7000元；管理岗、工勤岗同理。

2. 绩效工资

   • 与工作实绩挂钩，每年发放1.2万元，分半年结算。

3. 津贴补贴

   • 包含山区补贴（800元/月）、取暖补贴（4000元/年）、精神文明奖（9600元/年）等，县级单位普遍较高。

4. 其他收入

   • 包括公积金（双边约1600元/月）、年终奖（1.4万-2万元/年）及单位食堂、交通补贴等。

二、收入水平

1. 市级单位

   • 如公立医院、公立中小学，月薪约5500元，年收入约8万元（含福利）。

2. 县级及乡村单位

   • 基本工资2500元/月，综合年收入约10万元（含绩效、补贴等）。

3. 技术工/普通员工

   • 月薪3000-6000元，到手约1900-2000元（扣除五险一金）。

三、福利保障

• 五险一金 ：普遍缴纳，市级单位公积金约1600-1900元/月。

• 其他福利 ：单位食堂、交通补贴、节日奖金等，月均1000-2000元。

四、岗位差异

• 管理层 ：薪资水平显著高于普通岗位，但具体金额未公开。

• 特殊岗位 ：如媒体单位、国企直签岗位，薪资可达6500-12000元。

总结 ：石家庄事业单位待遇整体中等偏上，但受岗位类型、职级及单位性质影响较大。建议结合自身职业规划选择目标单位，并关注最新政策动态。