未来十年工资预计将稳步增长，但增速和幅度将受多种因素影响。

1. 经济发展水平：未来十年，全球经济预计将持续增长，这将为工资增长提供基础。不同国家和地区的经济发展速度可能存在差异，这将导致工资增长的不平衡。

2. 行业变革：随着科技的进步和产业的升级，一些行业可能会经历快速增长，而另一些行业可能会面临衰退。这将导致不同行业之间的工资增长存在差异。预计科技、医疗和金融等行业将有较快的工资增长。

3. 技能需求：未来十年，对高技能人才的需求预计将增加，而对低技能劳动力的需求可能会减少。这将导致技能溢价的增加，即高技能人才的工资增长速度将超过低技能劳动力。

4. 通货膨胀：通货膨胀率将影响实际工资的增长。如果通货膨胀率高于工资增长率，那么实际工资可能会下降。工资增长需要至少与通货膨胀率保持同步，以确保实际购买力的稳定。

5. 政策影响：政府的政策措施也可能对工资增长产生影响。例如，最低工资标准的提高、税收政策的变化以及社会保障体系的完善都可能对工资增长产生影响。

6. 全球化：全球化将继续对工资增长产生影响。跨国公司的扩张和国际贸易的发展将增加对高技能人才的需求，从而推动工资增长。全球化也可能增加劳动力市场的竞争，对低技能劳动力的工资增长产生压力。

总结：未来十年工资预计将稳步增长，但增速和幅度将受多种因素影响。经济发展水平、行业变革、技能需求、通货膨胀、政策影响以及全球化等因素都将发挥作用。对于个人而言，不断提升自身技能和适应能力将是确保工资增长的关键。