关于未来10年工资是否会翻倍的问题，综合权威信息分析如下：

结论 ：未来10年工资翻倍存在一定可能性，但具体取决于个人职业选择、行业趋势及经济环境，整体涨幅可能较为有限。

关键分析 ：

1. 经济与工资增长关系

   根据权威研究，工资增长通常与经济发展同步，但受通货膨胀影响，实际购买力可能停滞。例如，2017年中国平均工资7599元，若按8-9年翻倍周期推算，2027年目标为1.5万-1.8万元，但实际涨幅可能低于此。

2. 行业与职业差异显著

   • 高薪领域 ：老年护理师、网络安全工程师、人工智能与机器学习等专业人才，因需求激增，薪资涨幅可能超过普通水平。

   • 普通岗位 ：多数行业工资涨幅有限，可能仅与生活成本同步增长，甚至面临停滞风险。

3. 政策与经济目标影响

   中国曾提出2020年人均收入翻番目标（基于2010年数据），但实际涨幅受限于经济增速、就业结构变化等因素。未来若要保持这一目标，需维持7.1%以上的GDP年均增速。

4. 劳动力市场变化

   随着老龄化加剧和“少子化”影响，农民工等群体工资水平可能提升，但整体劳动力供给减少可能导致工资涨幅受限。

建议 ：若追求工资翻倍，建议重点发展高需求技能（如AI、数据分析、网络安全），并关注政策导向的新兴行业。