​​月薪8000元的工伤十级赔付总额通常在16万至24万元之间，核心赔偿包括一次性伤残补助金（7个月工资约5.6万元）、医疗与就业补助金（约10万至17万元）及停工留薪期工资（按实际治疗期计算）。​​ 具体金额因地区政策、工伤保险参保情况等因素存在差异，需结合实际情况核算。

1. ​​一次性伤残补助金​​
   依据《工伤保险条例》，十级伤残可获7个月本人工资的一次性补助，即8000元×7=5.6万元。此项由工伤保险基金支付，若单位未参保则由企业承担。

2. ​​医疗与就业补助金​​
   解除劳动关系时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（4-6个月工资），用人单位支付一次性伤残就业补助金（8-12个月工资）。例如新疆地区按上年度职工月平均工资计算，两项合计可达17万元；其他地区可能按本人工资计算，合计约10万至12.8万元。

3. ​​停工留薪期待遇​​
   治疗期间原工资福利不变，最长12个月。若治疗期2个月，可获1.6万元（8000元×2），超期需劳动能力鉴定委员会确认。

4. ​​其他费用​​
   包括实报实销的医疗费、住院伙食补助（每日约50元）、跨地区就医交通食宿费及辅助器具配置费。部分地区还可能包含精神抚慰金或职业康复费用。

工伤十级赔偿需及时申请工伤认定并保存医疗记录、劳动合同等证据。建议咨询当地社保部门或律师，确保权益最大化。用人单位应依法参保，避免纠纷。