​​聊城市职称评审加分项涵盖学历、工龄、科研成果、奖项荣誉等核心维度，其中​​发明专利、核心期刊论文、国家级奖项等高含金量项目可显著提升竞争力​​，基层服务、继续教育等附加分项则需长期积累。​​

1. ​​学历与工龄​​：博士学历加5分，硕士加3分，本科加1分；工龄每年加0.5分（封顶10分），本专业工作年限每年加1分（封顶15分）。非全日制学历可能减分，需注意政策细则。

2. ​​科研成果​​

   • ​​论文​​：SCI/EI或核心期刊第一作者加5分/篇，普通期刊限3篇加1分/篇；
   • ​​专利​​：发明专利第一发明人加10分，实用新型或软著加3分；
   • ​​著作/课题​​：主编加8分，国家级课题负责人加6分以上。

3. ​​奖项与项目​​：国家级奖项（如科技进步奖）加15分，省部级加10分；主持重大项目加8分/项，技术创新成果转化可额外加分。

4. ​​继续教育与技能​​：年度继续教育达标加2分/年，高端证书（如PMP）加3分；职称英语或计算机考试通过加2分，多语种能力可叠加1-3分。

5. ​​社会贡献与特殊政策​​：行业协会任职加3-5分，基层服务满3年加5分；抗疫救灾等突出贡献经认定可加5-10分，但学术不端直接取消资格。

​​提示​​：2025年聊城市政策可能调整，建议优先突破专利、论文等高分项，同时关注乡村振兴等专项加分，定期查阅人社局官网或咨询单位人事部门。