中级职称评审通过率整体呈现中等偏上趋势，但具体数值因地区、单位及职称层级存在差异。以下是综合分析：

1. 地区差异显著

   • 湖北省 ：省直单位中级职称通过率原则上不超过90%，基层单位可能更高。

   • 陕西省 ：评聘结合单位中级职称通过率原则上不超过90%。

   • 其他地区 ：多数省份未明确公开数据，但通过率普遍在50%-90%之间波动。

2. 职称层级影响

   • 初级职称 ：通过率普遍较高，约80%-90%。

   • 中级职称 ：通过率中等偏上，约50%-90%，但实际受材料、业绩等严格审核。

   • 高级职称 ：通过率较低，约20%-40%。

3. 单位类型与政策导向

   • 评聘结合单位 ：中级职称通过率通常较高（如陕西省规定不超过90%）。

   • 特定领域或基层岗位 ：可能放宽条件，但结果仅限当地有效。

4. 申报材料与审核严格性

   • 材料质量直接影响通过率，若与要求不符可能被刷掉。

   • 部分地区（如河北）评审标准极严，通过率可能低于50%。

总结 ：中级职称评审通过率无统一标准，需结合地区、单位及个人条件综合判断。建议提前关注当地人社部门发布的最新政策，并确保申报材料规范完整。