团队活跃气氛的70个小游戏的核心在于通过互动性强、趣味性高的活动打破僵局，提升成员参与感。关键亮点包括：简单易上手、适合不同规模团队、兼顾协作与竞争。以下是精选分类及玩法示例：
一、破冰类（10个）
- 姓名接龙：每人用前一位名字的尾字开头介绍自己，记错者表演节目。
- 三真一假：轮流说四句话，其他人猜哪句是谎言。
- 动作传递：排成一列，仅用肢体语言传递指定词语。
二、协作类（15个）
- 人椅挑战：围圈坐在后方成员腿上，坚持最久组胜。
- 报纸塔：限时用报纸和胶带搭建最高稳固塔。
- 盲眼排序：蒙眼按身高/生日等站队，禁止语言交流。
三、竞技类（20个）
- 气球保卫战：腰间绑气球，踩爆他人气球并保护自己的。
- 表情包猜词：用夸张表情传递成语，最后一人猜答案。
- 速拼拼图：分组比赛完成相同拼图，用时短者赢。
四、创意类（15个）
- 故事接龙：每人续写一句话，形成脑洞大开的故事。
- 即兴广告：抽选普通物品，设计1分钟推销台词。
- 涂鸦接力：每人画一笔，最终猜完整图案主题。
五、线上适用（10个）
- 虚拟背景猜谜：设置奇葩背景，其他人提问推理地点。
- 弹幕吐槽：播放短片，实时用弹幕形式发表观点。
- emoji密码：用表情符号组合描述电影名/成语。
提示：根据团队性格选择游戏类型，内向群体适合低压力活动，外向团队可增加对抗性。定期更换游戏保持新鲜感，重点在于让每个人感受到"被看见"的乐趣。
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