​​底薪2800元出勤10天的工资约为1287.36元​​，计算方式为：月薪除以法定月计薪天数21.75天得出日薪（2800÷21.75≈128.74元），再乘以实际出勤天数10天。​​关键点​​：工资计算需以劳动合同约定的计时工资为准，若存在计件工资或特殊约定则另算；用人单位不得无故克扣工资，否则劳动者可依法**。

1. ​​计时工资标准计算​​：根据《劳动法》，月薪2800元对应的日薪为128.74元，10天工资即1287.36元。此算法适用于大多数标准工时制岗位，但需注意月计薪天数统一为21.75天，而非自然月天数。

2. ​​计件工资或特殊约定的处理​​：若劳动合同约定计件工资（如按产量结算），需根据10天内完成的合格产品数量及单价计算报酬。绩效工资、奖金等附加条款可能影响最终实发金额，需结合具体合同条款核算。

3. ​​**与证据保存​​：若工资被克扣或拖欠，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。​​关键证据​​包括考勤记录、工资条、劳动合同等，证明实际出勤天数与约定薪资标准。

​​提示​​：工资计算应以书面合同为依据，遇到争议时及时咨询法律专业人士。保留工作证据是维护权益的基础，确保薪资发放合法合规。