关于优秀领导带领优秀团队的核心要素，可归纳为以下五个方面，结合权威信息源整理如下：

一、核心特质与能力

1. 沟通与激励

   优秀领导者需具备强大的沟通能力，通过积极态度和责任感激发团队潜能，建立共同愿景。

2. 担当与进取

   勇于担当挑战，以开拓精神带领团队突破极限，同时注重培养成员创新意识。

二、团队建设与管理

1. 资源支持与协作

   提供必要资源保障，促进成员协作，形成高效合力。

2. 氛围营造

   营造包容、信任的团队氛围，鼓励成员发挥优势，实现个人与团队共同成长。

三、目标导向与执行

1. 目标引领

   通过清晰愿景和阶段性目标，确保团队聚焦方向，保持高效执行。

2. 平衡策略

   善于协调长期规划与短期任务，兼顾效率与质量。

四、团队精神与文化

1. 团结协作

   强调集体力量，通过互助精神提升团队凝聚力，形成“1+1>2”的协同效应。

2. 榜样作用

   以身作则，通过个人行为树立标杆，增强团队信任与向心力。

五、持续发展与支持

1. 能力培养

   注重成员能力提升，提供培训与反馈，帮助其克服困难并实现突破。

2. 危机应对

   在挑战面前保持冷静，及时提供支持，带领团队化险为夷。