“好的领导带出好的团队”这句话充分体现了领导力在团队建设中的核心作用。研究表明，优秀的领导者能够通过激发团队潜力、明确目标、营造积极氛围以及提供支持，帮助团队实现卓越表现。

具体展开：

1. 明确目标与愿景
   优秀的领导者能够为团队设定清晰、可实现的长期目标，并通过沟通让团队成员理解并认同这些目标。这不仅增强了团队的凝聚力，还能激发成员的工作热情，使团队朝着共同的方向努力。

2. 激发团队潜力
   领导者通过信任、授权和激励，能够充分挖掘团队成员的潜力。研究表明，给团队成员更多自主权，让他们在项目中发挥创造力，能够显著提升团队的整体表现。

3. 营造积极氛围
   一个好的领导者能够营造开放、包容的工作环境，鼓励团队成员之间的合作与沟通。这种氛围不仅提升了团队的工作效率，还增强了成员的归属感，从而吸引并留住优秀人才。

4. 提供支持与资源
   优秀的领导者会为团队提供必要的资源和支持，确保团队能够高效完成工作。例如，通过培训提升团队技能，或者在遇到困难时提供帮助，使团队成员感受到组织的支持。

总结与提示：

领导力是团队成功的关键因素。好的领导不仅能够带领团队实现目标，还能在团队中培养更多优秀的领导者。组织和个人都应重视领导力的培养与发展，以打造更强大的团队。