关于“女人不工作是否会被嫌弃”的问题，需要从社会观念、家庭责任和个人选择等多维度综合分析：

一、社会观念与性别刻板印象

传统社会观念中，女性常被赋予“相夫教子”的角色定位，而工作则被视为男性责任。若女性长期脱离职场，可能面临以下偏见：

1. 逃避责任 ：可能被指责未承担家庭经济责任或社会角色；

2. 依赖心理 ：经济依赖可能引发男性对妻子能力的质疑。

二、家庭责任与经济压力

1. 经济负担 ：多数家庭依赖夫妻双方共同承担经济压力，女性长期不工作可能增加家庭开支压力，尤其在育儿、房贷等大额支出方面；

2. 生活质量 ：部分男性认为，女性参与工作能提升家庭整体生活质量，减少因经济问题引发的矛盾。

三、个人选择与自我实现

1. 职业发展 ：女性通过工作实现自我价值和社会认同，不工作可能影响个人成长；

2. 家庭支持 ：部分男性表示，若妻子有工作意愿且能力匹配，可灵活调整家庭分工。

四、现实案例与多元观点

• 支持独立 ：企业家认为女性应追求自我价值，退休老人则强调夫妻相互珍惜；

• 反对歧视 ：部分男性表示，若妻子因健康、育儿等特殊原因无法工作，应得到理解而非嫌弃。

总结

是否会被嫌弃并非单纯取决于是否工作，而是与社会观念、家庭责任和个人选择密切相关。现代婚姻更强调平等与相互支持，建议夫妻双方通过沟通达成共识，共同规划家庭发展路径。若女性因特殊原因无法工作，可探索灵活就业或家庭共担模式，以实现家庭与个人价值的平衡。