根据权威信息源，简历中可写的荣誉证书需结合专业性和岗位相关性，具体分为以下五类：

一、专业相关荣誉

1. 国家级/省级技能大赛奖项

   如全国计算机专业人才证书（CCPC）、齐越节编程大赛冠军等，这类证书直接体现专业能力，含金量最高。

2. 专业外语证书

   英语四、六级证书（CET-4/CET-6）是基础要求，雅思、托福等成绩优异者也可标注具体分数。

二、通用技能类证书

1. 计算机等级证书

   非计算机专业建议考取一级或二级证书，IT专业可考取更高级别（如三级数据库技术）。

2. 第二外语证书

   日语、法语、德语等证书可增加国际化就业机会，需注明具体等级（如日语国家四级）。

三、学术与综合类荣誉

1. 奖学金与荣誉称号

   如“安徽省普通高校优秀毕业生”“特等奖学金”，需突出“国家级”“校级”等权威性。

2. 行业竞赛奖项

   外语辩论赛、创意大赛等与职业目标相关的奖项，可提升竞争力。

四、注意事项

• 按重要性排序 ：优先展示与目标岗位最相关的证书，如应聘软件开发选编程大赛冠军。

• 数据量化 ：用具体成绩或排名增强说服力，如“全国计算机专业人才证书”。

• 避免无关项 ：娱乐类奖项（如校园歌手）和学生会荣誉（非专业相关）不宜展示。

通过以上分类和筛选，可确保简历中的荣誉证书既真实又高效，提升求职成功率。