群里有人吵架的制止方法需根据群内关系、矛盾性质及管理权限灵活处理，具体可分为以下四类：

一、直接干预（适用于群主或管理者）

1. 及时制止 ：通过私信或电话分别沟通双方，明确告知“群内禁止争吵”，要求私下解决。

2. 使用管理权限 ：若矛盾涉及工作场景（如家长群、班级群），可暂时将争吵者踢出群聊，维护秩序后再进行调解。

二、劝解与调解

1. 委婉劝和 ：以中立态度劝导双方，强调“和气生财”，避免情绪激化。例如：“大家都是朋友，事情可以商量解决”。

2. 私下沟通 ：若劝说无效，通过私聊了解矛盾根源，以事实为依据进行疏导，避免在群内指责。

三、屏蔽与回避

1. 屏蔽消息 ：通过群设置屏蔽争吵内容，减少负面影响。

2. 选择退出 ：若矛盾无法调和且涉及个人关系，可暂时退出群聊，避免卷入冲突。

四、特殊场景处理

1. 家长群/班级群 ：优先通过家委会或老师介入，强调群规（如“非教学内容禁止讨论”），必要时可联合其他家长或园方处理。

2. 陌生人群 ：若劝说困难，可建议双方加入同类新群，避免重复矛盾。

注意事项 ：处理时需保持冷静，避免在群内指责或使用攻击性语言，优先保护双方隐私。若矛盾涉及人身威胁，建议及时报警。