​​大学英语没过四级时，简历应诚实面对但巧妙转移焦点，通过突出实际应用能力、其他语言技能或持续学习态度来弥补短板。​​ 关键策略包括：用“良好英语读写能力”等替代四级证明，强调与职位相关的其他优势，并展现英语实践案例（如翻译项目或国际交流经历）。

分点论述：

1. ​​诚实表述与积极态度​​
   直接注明“英语四级未通过但持续提升中”，避免造假。若参加过英语培训、社团或在线课程，可描述为“系统学习英语听说读写技能”或“完成XX小时英语专项训练”。

2. ​​强调替代性语言证明​​
   若有雅思、托福、托业等成绩，优先标注分数（如“托业750分，具备商务英语沟通能力”）。其他语种能力（如日语N3）也可作为加分项。

3. ​​突出实际应用案例​​
   在实习或项目经历中嵌入英语使用场景，例如“协助翻译产品说明书”“与外籍团队协作完成XX任务”，用具体成果证明能力。

4. ​​转移焦点至核心优势​​
   弱化语言栏篇幅，重点展示专业技能（如编程、设计）、实习成果或软技能（跨部门协作、问题解决能力），匹配岗位需求。

5. ​​定制化表述​​
   投递对英语要求不高的岗位时，可简写为“基础英语沟通能力”；若应聘外企，则强调“正备考更高级别考试”或“每日沉浸式学习计划”。

简历的核心是扬长避短，英语四级仅是评价维度之一。通过真实案例、替代证明和针对性描述，既能保持诚信，又能最大化展示竞争力。