根据2025年山东省考最新进展，进面名单已陆续发布，具体信息如下：
发布时间与渠道
各地市面试名单发布时间略有差异，部分已全部公布（如潍坊、淄博、省直等地）。
公安岗位进面名单已于2月14日前发布，可通过山东中公教育网站或指定网址查询。
获取方式
注意事项
监狱和公安岗位名单可能延迟发布，建议持续关注官方渠道。
部分考生可通过收藏链接及时刷新查看名单更新。
建议考生以官方发布的最新信息为准，避免依赖非权威渠道。
根据搜索结果中关于国考国税面试成绩的统计信息，结合2023年及之前年份的参考数据，对83.6分进行综合分析如下： 历史高分参考 2023年国考国税面试最高分达147.1分，最低分90分，平均分80分左右。 2022年国考国税面试最高分143分，最低分90分，平均分82分。 83.6分定位分析 83.6分接近2023年国税面试平均分80分，略高于中位数83分，属于中上游水平。
2025年国考税务系统面试时间定于2025年3月1日，考生需在2月8日18:00前确认是否参加面试，并提交资格复审材料，逾期未确认视为放弃资格。本次面试采取结构化小组形式，综合成绩按笔试占50%、面试占50%计算，最终按综合成绩排名差额考察。 2025年国考税务系统面试时间为3月1日 ，考生需提前登录系统确认参加面试
2025年国考面试成绩预计在1月底至2月初公布 ，具体时间因招录机关安排而异，考生需密切关注官方通知。面试成绩将与笔试成绩按比例合成综合成绩，直接影响最终录取结果，建议提前准备查询方式和后续流程。 时间安排 ：根据往年规律，2025年国考笔试成绩预计1月中上旬公布，面试集中在1月底至3月进行。面试成绩通常在面试结束后两周内发布，关键时间节点为1月下旬至2月上旬
国税面试成绩发布时间因年份和地区略有差异，但根据最新权威信息，综合如下： 常规发布时间 面试结束后2-3个工作日内，考生可通过「中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员专题网站」查询成绩。部分省份或地区可能提前至面试结束后的1-2天公布。 成绩计算方式 无专业能力测试的职位，综合成绩=（笔试总成绩÷2）×50%+面试成绩×50%。 注意事项 面试成绩通常不当场公布，需通过官网或指定渠道查询
2024年国考人行面试时间预计将在2024年3月至4月之间进行 ，具体时间需以官方公告为准。**人行面试作为国考的重要组成部分，**其时间安排通常紧随笔试成绩公布之后，以便尽快推进招录流程。以下是关于2024年国考人行面试时间的几点关键信息： 1.面试时间预测：根据往年经验，国考人行面试通常在笔试成绩公布后的1至2个月内进行。2024年国考笔试已于2023年12月举行
税务局面试是否当场出成绩需分情况讨论，具体如下： 当场公布的情况 部分地区或年份采用当场公布方式，面试成绩经现场监督和主考审核后当场向考生宣布，部分会发放成绩通知书。 非当场公布的情况 更多情况下，面试成绩需在面试结束后1-3天通过考录网站查询，或以电话、短信形式通知。例如2020年国考税务面试成绩需两天后登录指定网站查询。 权威性参考 国考税务系统近年面试成绩普遍不当场公布，需等待官方通知
国考面试时间通常集中在春节前后 ，具体时间因部门而异。根据历年规律，春节前后的1月至3月是主要面试时间，其中部分单位会在春节前完成面试，如外交部；而大部分单位则安排在春节后，如税务局和统计局等。 面试时间分布 春节前 ：如外交部、科技部等个别部门会在1月至春节前完成面试。 春节后 ：大多数单位将面试安排在2月至3月，例如海事局、统计局、税务局等。 影响面试时间的因素 笔试成绩发布时间
安徽省考130分能否进入面试需结合具体岗位和当年分数线综合判断，具体如下： 基础分数线参考 根据安徽省考通用规则，不同层级机关的笔试合格分数线为： 省本级机关（不含行政执法类）：公共科目≥110分，行测≥55分； 市级机关（不含行政执法类）：公共科目≥110分，行测≥50分； 县级机关（不含行政执法类）：公共科目≥100分，行测≥45分。 若130分对应的是公共科目成绩，且行测成绩达标
安徽省考笔试高5分是否能过取决于报考职位的具体合格分数线，市级及以上机关职位若总分达105分且《行政职业能力测验》不低于50分即可通过，但需注意还需在进面比例内方可进入面试。 —— 安徽省考笔试合格分数线按职位级别划定，2025年市级机关职位要求公共科目总分≥105分且《行政职业能力测验》≥50分，省级职位总分需≥110分且行测≥55分，县级、乡镇及行政执法类职位分数线更低
非常难 安徽省考140分属于 非常高的水平 ，具体分析如下： 一、整体竞争环境 分数线定位 安徽省公务员考试全省平均分为87分，140分远超全省平均水平，属于顶尖分数段。 竞争激烈程度 公务员考试是竞争类考试，录取门槛不仅取决于分数，还与报考岗位、竞争人数等因素密切相关。即使分数较高，若报考岗位竞争过于激烈，仍可能无法进入面试。 二、140分的相对优势 进入面试的竞争力 在全省考生中
国考国税面试培训机构 是专门为有志于进入国家税务局工作的考生提供面试辅导服务的机构。这些机构通过专业的培训课程、经验丰富的师资团队以及模拟面试练习 ，帮助考生在激烈的竞争中脱颖而出。以下是选择国考国税面试培训机构时需要了解的几个关键点： 1.专业课程设置：优秀的培训机构会根据国税系统的具体面试要求，设计出有针对性的课程。这些课程通常包括结构化面试、无领导小组讨论
国考税务局面试79分的档次需结合岗位类型和地区综合判断，具体分析如下： 整体水平定位 面试79分属于中等偏上水平，通常高于合格线（60分以上），但未达到高分标准（如85分左右）。若通过系统学习取得该成绩，属于中等水平；若自主学习，则表现更突出。 岗位竞争影响 基层税务岗位 ：竞争压力相对较小，79分可能具备上岸机会，尤其需结合笔试成绩（如行测60分以上）综合评估。 省直或中央机构税务岗位
国考面试成绩不会当场公布，而是由各招录机关在面试结束后统一审核发布，考生通常需在面试结束后数天内登录官方网站查询成绩。 国考面试成绩不会当场公布是遵循国家公务员考试相关规定的统一安排。中央机关及其直属机构明确规定，为确保成绩的公正性与准确性，考生面试结束后不会立即知晓成绩结果，而是由各招录机关对所有考生的表现进行综合评估和审核后，再通过官方网站正式发布
国考税务局面试逆袭几率较大，尤其在笔试分差较小（如5分以内）的情况下，面试1分相当于笔试2分的权重机制为逆袭提供了关键机会。 结构化小组面试形式的分差通常可达5-15分，且税务岗位招录人数多、竞争激烈，只要充分准备，低分考生完全可能翻盘 。 面试权重高，分差决定胜负 国考总成绩中，面试占比50%，且面试1分等于笔试2分。若笔试第一名仅领先3分，面试只需反超1
国考税务面试80分是否有希望，需结合个人笔试成绩、竞争情况、岗位性质等多方面因素综合判断。以下是具体分析： 成绩定位与竞争力 80分在税务面试中属于中上水平，但是否“有希望”需看笔试成绩差距。若笔试成绩仅比进面分高0.1分（如79.9分），80分可能成为逆袭关键；若笔试成绩优势较大（如90分以上），80分则属于稳定入围水平。 部分考场评分较严，80分可能处于中等偏上；若考场宽松，高分更易获得。
国考国税局面试通常需达到 70-80分以上（满分100），部分高分岗位甚至要求80分以上才能确保上岸，最终综合成绩由笔试50%和面试50%组成，竞争激烈的岗位需总分排名靠前。 1. 面试分数及格线与优秀线 国考国税局面试满分为100分，合格分数线一般为60分，但实际进面考生的分数多集中在70-80分之间（材料3、4）。若想显著提升竞争力，分数需达80分以上
75-85分 国考税务面试分数受考生表现和当年竞争程度影响较大，具体分析如下： 一、整体分数范围 常规情况 多数年份税务系统面试成绩集中在 75-85分 之间。例如： 2023年国考税务系统最低分72分，最高分88分； 2024年国考税务系统最低分69.31分，最高分149.8分。 竞争影响 竞争激烈时，高分段（如85分以上）出现概率较低，但个别表现突出的考生可能突破这一分数； 竞争较小时
公务员面试81.6分并不能直接对应到具体的公务员级别，因为公务员级别是根据职务、职级以及考核结果综合确定的，而面试分数只是其中的一部分。以下是对公务员级别和面试分数关系的详细解释： 公务员级别概述 公务员级别和职级的对应关系 ：根据《公务员职务与级别管理规定》，公务员级别由低至高依次为二十七级至一级，职务分为领导职务和非领导职务，各类职务对应不同的级别。 面试分数的作用
国考税务局面试分差较大，通常在3-5分之间，且面试1分相当于笔试2分，逆袭机会显著。 结构化小组面试形式、同组考生表现差异及考官评分标准等因素共同导致分差拉大，笔试成绩接近的考生需高度重视面试准备。 面试分差直接影响录取结果 税务系统面试采用结构化小组形式，同岗位考生分差普遍在3-5分。由于面试成绩占比50%（1分抵笔试2分），即使笔试落后3分，面试反超1.5分即可逆袭。例如
国考县级市税务面试80分 是许多考生梦寐以求的目标，它不仅代表了考生在面试中的出色表现，更是通往理想岗位的重要一步。要达到这一分数，考生需要在知识储备、逻辑思维、语言表达、心理素质等方面展现出卓越的能力。以下是实现这一目标的几个关键要素。 扎实的专业知识 是基础。税务工作涉及的政策法规、税收制度、征管流程等内容是面试中的重点考察方向。考生需要熟练掌握最新的税收政策，例如增值税、企业所得税
