​​显失公平的构成要件主要包括两方面：一是客观上的利益严重失衡，二是主观上一方利用优势或对方轻率、无经验等情形订立合同。​​这两点缺一不可，共同构成法律上可撤销或变更合同的依据。

1. ​​客观要件​​：显失公平的核心表现是双方权利义务严重不对等，例如交易价格低于市场价70%或高于30%、风险分配极端不合理等。这种失衡需在合同订立时即存在，若因后续市场风险导致不公平，则不属于显失公平范畴。

2. ​​主观要件​​：一方需存在利用自身优势（如经济地位、专业知识）或对方弱势（如缺乏经验、急迫需求）的主观故意。例如雇主利用劳动者不懂法律签订极低赔偿协议，或商家诱导老年人购买高价低质商品。

3. ​​时间标准​​：显失公平的认定以合同订立时点为限。若合同成立时公平，后续因情势变更导致不公，应适用情势变更原则而非显失公平制度。

4. ​​司法实践中的灵活性​​：法院通常结合个案综合判断，例如参考行业惯例、量化标准（如利率超过24%）、当事人地位悬殊程度等，避免机械套用规则。

显失公平制度旨在维护实质公平，但需严格把握构成要件以防滥用。若您遇到类似情形，建议保留证据并咨询专业法律意见。