河北省职称聘用管理办法明确规定了职称聘用的条件、程序和相关管理措施，以确保职称评定和聘用工作的公正性和规范性。

职称聘用条件

1. 资格要求：申报人员必须具备相应的学历、工作经验和专业技能，符合国家和河北省规定的职称评定标准。
2. 业绩考核：申报人员需要提供能够证明其工作业绩和贡献的材料，包括项目成果、学术论文、专利等。
3. 继续教育：申报人员需要参加规定的继续教育培训，并取得相应的学分。

职称聘用程序

1. 个人申报：符合条件的人员向所在单位提出职称聘用申请，并提交相关材料。
2. 单位审核：所在单位对申报人员的材料进行审核，并提出推荐意见。
3. 主管部门评审：相关主管部门组织专家对申报人员的材料进行评审，并提出评审意见。
4. 公示和确认：评审结果在相关网站或媒体上公示，公示无异议后，由相关部门确认并颁发职称证书。

职称聘用管理措施

1. 监督和检查：相关部门对职称聘用工作进行监督和检查，确保工作的公正性和规范性。
2. 责任追究：对在职称聘用工作中弄虚作假、徇私舞弊等行为进行责任追究，并依法依规进行处理。
3. 信息公开：职称聘用的相关信息，包括政策文件、评审结果等，在相关网站或媒体上公开，接受社会监督。

通过以上措施，河北省职称聘用管理办法确保了职称评定和聘用工作的公正性和规范性，为广大专业技术人员提供了一个公平竞争的环境。