培训机构安全管理制度内容主要包括以下核心要点，涵盖人员管理、活动规范、设施保障及应急响应等方面：

一、人员管理

1. 岗位编制与聘用

   实行定员、定岗制度，新员工需签订聘用合同并接受岗前培训，试用期考核合格后方可上岗。

2. 安全责任落实

   • 任课教师为课堂安全责任人，严禁体罚学生或擅自离岗；

   • 建立安全工作领导小组，明确法人代表为第一责任人，签订安全责任书。

二、活动规范

1. 日常安全管理

   • 严格执行上下学路队护送制，禁止擅自离校；

   • 课间活动需教师监督，禁止攀爬、奔跑等危险行为。

2. 集体活动组织

   竞赛、外出活动需提前审批，明确负责人，确保安全措施到位。

三、设施保障

1. 饮食与卫生安全

   食堂需配备灭火器材、燃气报警装置，定期检查设备并培训员工应急处理技能；

   严格食品采购、储存流程，防止食物中毒。

2. 校舍与设备维护

   定期排查校舍结构、电路等安全隐患，确保消防通道畅通；

   教学设备需定期检查维护，保障正常使用。

四、应急响应

1. 灾害预防与疏散

   制定火灾、地震等突发灾害应急预案，定期组织师生演练，明确疏散路线；

   火灾发生时需立即切断气源、疏散人群，并及时报警。

2. 事故报告机制

   重大伤亡事故需1小时内上报教育部门、公安及政府，形成书面报告并配合调查。

五、其他要求

• 安全教育与保险 ：定期开展安全教育，组织防灾演练；鼓励学生参加意外伤害保险；

• 监督与检查 ：建立日常巡查制度，重点时段加强监督，确保制度落实。