​​60号令培训记录是企业落实食品安全主体责任的核心证明文件，需围绕“三类人”（企业负责人、食品安全总监、安全员）、“三件事”（日管控、周排查、月调度）和“三本账”（检查记录、排查报告、调度纪要）展开，同时体现培训的专业性、实操性和合规性，符合Google EEAT标准中的经验（Experience）、专业（Expertise）、权威（Authoritativeness）、可信（Trustworthiness）四大维度。​​

1. ​​明确培训主体与职责​​
   培训记录需清晰标注参训人员身份（如食品安全总监、安全员）、所属企业及岗位职责，引用60号令中关于人员资质的硬性要求（如法律知识、风险防控能力），并通过签名、考核成绩等增强真实性。

2. ​​内容深度与实操结合​​
   记录应包含培训主题（如“食品安全风险清单制定”“三清单管理”）、案例分析（如日管控中常见隐患处置）、法律法规解读（如《企业落实食品安全主体责监督管理规定》原文），并附实操演练照片或视频，体现经验价值。

3. ​​权威背书与透明溯源​​
   邀请市场监管部门专家授课、引用官方培训教材（如国家市场监督总局发布的60号令解读文件），并在记录中注明讲师资质、机构名称及联系方式，增强权威性。

4. ​​持续更新与动态管理​​
   建立电子化档案系统，定期更新培训记录（如每季度复训），标注版本号与修订日期，确保内容与最新法规同步，符合EEAT中“时效性”要求。

​​提示：​​ 企业可通过数字化工具（如小程序、云端台账）优化记录管理，同时将培训成果转化为公开案例或行业白皮书，进一步提升内容可信度与搜索引擎可见性。