公安公考面试占比因省份、职位类型及考试年份不同存在差异，具体如下：

1. 常规公安类岗位（非加试专业科目）

   • 面试成绩占比： 50%

   • 说明：未组织专业能力测试的公安类岗位，总成绩由笔试（行测+申论）和面试成绩各占50%组成。

2. 加试公安专业科目的岗位

   • 面试成绩占比： 50%

   • 说明：需加试公安专业科目（如公安基础知识）的岗位，总成绩计算公式为：
     $$ \text{总成绩} = (\text{行测} \times 40% + \text{申论} \times 30% + \text{公安专业科目} \times 30%) \times 50% + \text{面试成绩} \times 50% $$

   • 说明：此类岗位面试成绩与笔试成绩按相同比例计入总分。

3. 特殊公安类岗位（如执法勤务类）

   • 面试成绩占比： 50%

   • 说明：部分公安系统执法勤务类职位，总成绩计算公式为： $$ \text{总成绩} = (\text{行测} \times 40% + \text{申论} \times 30% + \text{公安专业科目} \times 30%) \times 50% + \text{面试成绩} \times 50% $$

   • 说明：此类岗位面试成绩占比与加试专业科目岗位一致。

4. 山东省公安类岗位（2023年起）

   • 面试成绩占比： 50%

   • 说明：自2023年起，山东省公安类岗位面试成绩纳入总分，计算方式与统考类面试相同。

总结 ：公安公考面试占比普遍为50%，但需结合具体职位类型和省份要求确认。建议考生以招考公告或官方文件为准。