​​浙江省公务员考试中，报考人民警察、行政执法类综合执法职位及乡镇机关专职人民武装干部职位的考生需先通过体能测评，再进入面试环节；其他普通职位则直接进行面试。​​ 体测不合格者将失去面试资格，而体测标准严格参照《公安机关录用人民警察体测评项目和标准（暂行）》执行，包括10米×4往返跑、纵跳摸高、长跑等项目，且年龄分组要求不同。

1. ​​体测与面试的先后顺序​​
   特殊职位（如警察、综合执法等）考生需在资格复审后领取《体能测评通知书》，体测通过后方可领取《面试通知书》。体测通常在面试前1-2周进行，未通过者直接淘汰。普通职位考生则无体测环节，资格复审后直接进入面试流程。

2. ​​体测的具体要求与标准​​
   体测项目包括10米×4往返跑（男性≤13.1秒/女性≤14.1秒）、纵跳摸高（男性≥2.65米/女性≥2.3米）、长跑（男性1000米≤4分25秒/女性800米≤4分20秒）。30岁为年龄分界点，标准略有差异。三项中任意一项不达标即视为不合格，且体测仅一次机会，未按时参加视为放弃。

3. ​​面试的流程与注意事项​​
   面试采用结构化形式，时长约15分钟，包含综合分析、解决问题等题型。考生需携带《面试通知书》准时到场，通讯工具上交后抽签决定顺序。面试成绩占总成绩60%，最终按笔试40%+面试60%计算总分，体测通过者方可参与排名。

​​​​ 浙江省考体测与面试的顺序因职位类型而异，特殊职位“先体测后面试”是硬性门槛。考生需提前针对性训练体测项目，同时关注资格复审时间及面试备考，确保全流程无缝衔接。