面试通过后未去上班确实可能产生影响，具体情况如下：

1. 个人信誉受损：

   • 企业印象：未去上班且未提前告知，可能让企业对你的职业素养和诚信产生质疑，影响个人形象。
   • 行业口碑：若企业在行业内传播你的爽约行为，可能对你在同行业内的求职造成不利影响。

2. 机会成本：

   • 时间与资源：企业为面试你投入了时间和资源，你的爽约可能导致企业需要重新开始招聘流程，增加其成本。
   • 其他求职者：你的决定可能剥夺了其他求职者的机会，他们可能因此错失了进入该企业工作的机会。

3. 法律与合同责任：

   • 录用通知：若你已接受录用通知且未按时入职，可能需要承担相应的违约责任，具体视通知中的条款而定。
   • 背景调查：部分企业在背景调查时会询问你未入职的原因，若无法给出合理解释，可能对你未来的求职产生影响。

4. 心理与人际关系：

   • 内疚感：未去上班且未提前告知，可能会让你感到内疚，影响心理健康。
   • 人脉关系：若企业内有你认识的人，你的爽约行为可能影响你们之间的关系。

总结：面试通过后未去上班可能对个人信誉、机会成本、法律责任及人际关系产生多方面影响。为避免这些不利影响，建议在做出决定前慎重考虑，并及时与企业沟通。