不容易

浙江事业编考试是否容易考到，需结合岗位竞争、考试难度及个人备考情况综合判断，具体分析如下：

一、整体竞争环境

1. 竞争压力较大

   浙江事业编考试竞争激烈，全省每年报考人数众多，但录用名额相对较少。例如，省属及杭州地区部分岗位竞争比例低至1:5、1:4，其他地区多在1:3左右。

2. 难度等级较高

   考试内容涵盖公共基础知识、专业知识及综合应用能力，题型多样且变化频繁。部分考生反馈“脑容量不够用”，说明备考需全面掌握多领域知识。

二、分数与岗位匹配度

1. 130分的竞争力

   • 在全省范围内，130分属于较高分数，但能否进面取决于具体岗位的竞争比例。例如，130分在1:20的岗位可能进入面试，但在1:500的岗位则竞争压力巨大。

   • 对于部分偏远地区或竞争较少的岗位（如舟山市嵊泗县15:1的竞争比），130分甚至更易进面。

2. 不同岗位差异显著

   事业单位岗位分为综合类、专业技术类等，前者竞争更侧重综合素质，后者对专业能力要求更高。热门岗位（如教育、医疗）竞争尤为激烈，130分需结合岗位特殊要求综合判断。

三、备考建议

1. 关注岗位信息

   优先选择竞争比例低的地区或岗位（如丽水市、衢州市部分县），并仔细研究职位要求及评分标准。

2. 提升备考效率

   • 系统学习《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，注重解题技巧和答题规范。

   • 定期进行模拟考试，适应题型变化和考试节奏。

3. 调整心态

   考试难度因人而异，部分考生可能感觉130分已属较高水平，但需结合自身备考情况理性评估。

浙江事业编考试130分 有一定竞争力 ，但能否成功进面还需结合岗位竞争、备考充分度等多方面因素。建议考生制定针对性备考计划，并关注最新招聘动态。