​​公安联考通过后并非直接入警，还需通过政审、体能测试等环节，且最终选岗受成绩排名和岗位需求双重影响。​​ 公安联考是35所指定警校公安专业应届生的专属入警通道，虽入警率高达90%以上，但考试通过仅是第一步，后续流程同样关键。

公安联考的核心性质是“一次笔试、两次招录”。笔试成绩既可用于第一批次（公安部直属单位及行业公安局全国岗位），也可用于第二批次（生源地地方公安机关岗位）。若第一批次未被录取，自动进入第二批次选岗，但​​最终录用需满足政审、体能测试、体检等硬性条件​​，任一环节不合格即淘汰。例如，体能测试要求男生1000米跑、女生800米跑达标，政审需核查直系亲属无犯罪记录。

选岗环节的公平性体现在“成绩优先”原则。​​笔试成绩排名决定选岗顺序​​，高分者可优先选择热门岗位（如省厅机关、市局技术岗），而低分者可能面临基层派出所等选择。部分岗位对学历或专业有额外要求，如网络安全岗需计算机相关专业，研究生学历更具竞争力。​​最低服务年限5年​​（含试用期）的约束，要求录用到基层一线的人员不得随意调岗。

对于警校生而言，公安联考是入警的“快速通道”，但​​成功入警=联考成绩+综合素质+岗位匹配度​​。建议考生提前规划，强化体能和专业知识，同时关注生源地近年岗位需求，避免因信息差错失机会。若联考失利，仍可尝试社招或特招等补充途径，但竞争难度显著增加。