100分制，单独计分

关于申论笔试成绩的计算方式，综合不同岗位类型和考试要求，具体规则如下：

一、基础计算方法

1. 常规岗位

   仅考《行政职业能力测验》和《申论》两科，采用 50%+50% 的权重合成方式： $$
   \text{笔试成绩} = \frac{\text{行测成绩} + \text{申论成绩}}{2} \times 100%
   $$

   例如：行测130分，申论140分，则笔试成绩为 $\frac{130 + 140}{2} \times 100 = 135$ 分。

2. 特殊岗位

   部分岗位需加试专业科目，需按以下比例合成：

   • 8个非通用语职位 （如外语类）：行测25%、申论25%、专业科目50%；

   • 金融监管类（如银保监会） ：行测25%、申论25%、专业科目50%；

   • 公安系统 ：行测40%、申论30%、专业科目30%。

二、总成绩计算

1. 未组织专业能力测试的岗位

   综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50%。 例如：笔试135分，面试85分，则综合成绩为 $135 \times 0.5 + 85 \times 0.5 = 110$ 分。

2. 组织专业能力测试的岗位

   综合成绩 = 笔试成绩 × 50% + 面试成绩 × 50% + 专业测试成绩 × 50%。 但专业测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

三、注意事项

1. 成绩折算 ：所有科目均按百分制折算，例如专业科目满分为100分，实际按比例计入总成绩；

2. 地区差异 ：部分省份可能对加分政策、专业科目权重有特殊规定，需以最新官方公告为准；

3. 四舍五入 ：最终成绩通常保留两位小数。

建议考生以报考单位发布的《招考简章》或官方通知为准，不同地区或岗位可能存在细微差异。