2025年安徽省公务员考试整体难度适中，竞争强度较往年有所减弱。具体分析如下：

1. 报名人数与竞争比

   今年报名人数为4.2万人，较2024年的35.77万人下降约30%，竞争比从54.75:1降至11.5:1，显著减弱。

2. 地区差异与岗位难度

   • 合肥地区 ：入围难度最大，笔试平均成绩需68分以上，部分热门岗位达70分，竞争激烈。

   • 省直机关 ：竞争强度次之，入围率低于全省平均水平。

   • 宿松县、广德市 ：作为安徽省直管县市，竞争难度最低。

3. 笔试与面试要求

   笔试需达到65分以上才有面试资格，其中行政职业能力测试和申论是主要科目，涵盖言语理解、数量关系、判断推理等模块。面试通过率仅为33.9%。

4. 多省联考影响

   考生需同时应对多省联考，增加了文字量大的题目压力，但通过针对性训练可提升应对能力。

总结 ：2025年安徽公务员考试难度较往年有所降低，但竞争依然存在，尤其合肥等核心城市岗位竞争激烈。考生需注重区域差异，合理规划备考策略。