​​省考面试名单不公布具体成绩是多方面因素综合影响的结果，主要包括保护考生隐私、确保公平公正以及简化流程等。​​

京考自2023年起不再公布面试考生的具体成绩，而是按成绩排序分段，最终以报考单位通知为准。这一改革并非个例，多地省考面试名单均逐渐淡化成绩细节，主要目的是降低考生对排名的过度关注，避免因细微分数差距引发争议。防止敏感信息泄露，保护考生隐私，符合考试机构的数据安全管理要求。

面试环节的标准化与监督力度加强，使得成绩计算更复杂。现场需考官集体评分并复核，综合多项能力指标而非单纯笔试分数。​​国考与省考均采用“体操计分法”剔除最高最低分后取平均，部分岗位还需结合专业实操，需额外时间汇总结果，导致无法即时公开。​​

不公布具体成绩旨在减少考生间的无效比较，引导更多考生将精力投入到面试准备中，尤其体测、心理测试等多元化考核形式，分数无法全面反映综合能力。对于进入名单者，保持匿名性可减少外部干扰，更公平竞争。

最终，省考名单政策调整是平衡信息公开与考试严谨性的举措，重点在于营造透明且公平的竞争环境。考生应聚焦自身表现，通过官方渠道确认资格即可，无需过度担忧排名差异。