公务员录用体检手册《试行》是规范体检工作的核心文件，其内容主要包含体检标准、操作流程及特殊岗位要求。以下是关键信息整合：

一、体检标准修订要点

1. 器质性心脏病

   风湿性心脏病、心肌病、冠心病等器质性心脏病不合格；先天性心脏病无需手术或治愈者合格，但需排除特定病理性改变（如心脏杂音、频发期前收缩等）。

2. 血压与血液系统

   • 血压：收缩压<140mmHg且舒张压<90mmHg合格；

   • 血液系统：单纯性缺铁性贫血（男性>90g/L，女性>80g/L）合格。

3. 慢性疾病与肿瘤

   慢性胰腺炎、溃疡性结肠炎、肝硬化等慢性消化系统疾病，以及恶性肿瘤均不合格。

二、操作手册修订内容

1. 血常规项目

   • 红细胞总数参考值：男性4.3~5.8×10¹²/L，女性3.8~5.1×10¹²/L；

   • 血红蛋白参考值：男性130~175g/L，女性115~150g/L。

2. 其他修订

   结核病、急慢性肝炎、肾病等均列为不合格项目，但部分疾病在临床治愈后经规定时间复查可合格。

三、特殊岗位体检要求

1. 人民警察

   • 单侧裸眼视力<4.8（国家安全机关除外）不合格；

   • 色盲、影响面容的皮肤病、肢体功能障碍等均不合格。

2. 民航警察

   身高需170-185厘米，且符合民航医学标准。

四、实施与反馈机制

• 修订后的操作手册自2013年9月1日起实施，各省结合实际情况制定实施细则；

• 体检过程中遇问题需及时反馈中央公务员主管部门及卫生部门。

以上信息综合自权威部门发布的最新体检标准及操作手册。