‌邮件投递简历的关键是简洁专业的格式、清晰明了的命名、得体的邮件正文以及正确的附件格式。‌ 以下是具体要点：

1. ‌邮件命名规范‌
   建议采用“姓名+应聘岗位+联系方式”的格式，例如“张三_新媒体运营_13812345678”。避免使用模糊或冗长的标题，确保HR能快速识别邮件内容。

2. ‌正文内容简明扼要‌
   开头礼貌问候，直接说明应聘职位及信息来源（如招聘网站或内部推荐）。
   中间简要概括个人优势，突出与岗位匹配的核心技能或经验。
   结尾表达感谢并期待面试机会，附上联系方式。

3. ‌附件格式与内容‌
   简历文件保存为PDF格式，避免排版错乱，文件名与邮件标题一致。
   若有作品集或证书，可打包为压缩文件，注明“姓名_作品集”以便查阅。

4. ‌避免常见错误‌
   不要群发邮件或使用夸张的措辞；检查附件是否遗漏；邮件字体统一（推荐宋体或Arial），字号适中（10-12pt）。

合理规划邮件投递时间（工作日9:00-11:00为宜），并确保邮箱地址专业（优先使用姓名缩写或英文名注册的邮箱）。