‌发邮件投简历时，邮件内容应简明扼要、突出亮点，包含清晰的标题、礼貌的问候、个人优势简述、简历附件及联系方式，并以感谢结尾。‌

1. ‌标题明确‌
   标题直接写应聘职位+姓名+优势关键词，例如“应聘市场经理-张伟-5年品牌推广经验”。避免使用模糊词汇如“求职”或“简历”，确保HR能快速识别邮件目的。

2. ‌开头礼貌问候‌
   首段用“尊敬的HR/招聘负责人”称呼，简短表明来意。例如：“您好，我在XX平台看到贵司招聘XX岗位，对此非常感兴趣，现将简历发送给您。”

3. ‌正文突出匹配点‌
   用3-4句话概括与岗位最相关的经验或技能，避免重复简历内容。例如：“我有3年互联网运营经验，主导过用户增长项目，业绩提升30%，熟悉数据分析工具。”

4. ‌附件与细节检查‌
   附件简历命名为“姓名+岗位+简历”（如“李芳_产品经理简历.pdf”），避免压缩包或图片格式。确认联系方式无误，可补充“期待您的回复，电话/微信：XXX”。

5. ‌结尾表达感谢‌
   用“感谢您的时间与考虑”等礼貌用语结束，并署名。例如：“期待有机会进一步沟通，祝工作顺利！此致，敬礼。王磊。”

‌提示‌：邮件字数控制在200字内，避免长篇大论；发送前检查错别字，使用专业邮箱地址（如姓名全拼@xx.com），避开非工作日投递。