公务员体检进一步检查有可能会刷人，但具体情况取决于体检结果与岗位要求的匹配度。在公务员录用过程中，体检是至关重要的一环，旨在确保应聘者具备胜任岗位的身体条件。以下几点将详细解释公务员体检进一步检查的相关情况：

1. 1.体检标准的严格性：公务员体检标准通常较为严格，涵盖多个方面，如视力、听力、血压、心电图、血液检查、尿液检查等。任何一项不符合标准的指标都可能导致体检不合格。例如，视力不达标可能影响某些特定岗位的任职资格，如警察或飞行员等。
2. 2.进一步检查的原因：当初步体检结果出现异常或不确定情况时，体检机构会要求进行进一步检查。这些异常可能包括但不限于肝功能异常、心脏杂音、血压偏高或偏低等。进一步检查的目的是为了更准确地评估应聘者的健康状况，确保其适合从事相关工作。
3. 3.岗位的特殊要求：不同岗位对体检结果的要求不同。例如，外交岗位可能对语言能力和心理健康有更高要求，而执法岗位则可能对体能和身体素质有严格标准。即使某些指标在其他岗位中可以被接受，但在特定岗位中可能成为不合格的理由。
4. 4.心理健康的考量：除了身体检查，部分岗位还会进行心理测试或评估，以确定应聘者是否具备良好的心理素质和抗压能力。心理问题如严重焦虑、抑郁等也可能导致体检不合格。
5. 5.体检结果的复核：如果应聘者对体检结果有异议，通常可以申请复核或提供进一步的医学证明。某些情况下，体检机构会综合考虑应聘者的整体健康状况和医学解释，作出最终决定。
6. 6.体检不合格的处理：如果体检最终不合格，应聘者将失去录用资格。这并不意味着完全失去机会。在某些情况下，应聘者可以通过治疗和康复后重新申请，或选择其他对体检要求相对较低的岗位。

公务员体检进一步检查确实存在刷人的可能性，但并非绝对。关键在于应聘者的体检结果是否符合岗位的具体要求。建议应聘者在体检前保持良好的生活习惯和健康状态，并在体检过程中如实反映身体状况，以便获得准确的评估。