​​公务员体检不合格通常有第二次机会，但仅限一次复检，且复检结果为最终判定，部分特殊岗位或当场复检项目无法申请复检。​​

1. ​​复检次数限定​​：公务员体检允许考生在接到不合格通知后的7日内提交书面复检申请，最终体检结论以复检结果为准。但复检仅限一次，若复检仍未通过则直接淘汰。部分项目如血压、视力等可在首次体检时当场复检，无需额外申请，但结果仍纳入总评。

2. ​​部分项目不允许复检​​：《公务员录用体检特殊标准（试行）》涵盖的岗位（如公安、司法系统）所有项目均无复检机会，包括视力、听力、传染病等硬性指标，初次体检不合格即淘汰。特殊岗位如警察要求裸眼视力≥4.8，初次未达标无法通过复检补救。

3. ​​常见可复检项目​​：血压异常、肝功能指标轻微异常（如ALT轻度升高）、心电图偶发早搏等非器质性问题，若考生能提供合理原因（如体检前熬夜、紧张），可通过调整状态后申请复检。但严重疾病（如恶性肿瘤、慢性肾衰竭）或传染病（如梅毒、HIV阳性）直接判定不合格，无复检机会。

4. ​​申请流程与注意事项​​：考生需在7日内向体检实施机关提交书面申请，并提供相关证明（如近期病历、用药记录）。复检仅针对未达标项目，需空腹参加（如需检查肝功能、血糖）。部分专家建议考前提前自检，若发现潜在风险可及时干预，如转氨酶异常者需调整作息或饮食。

5. ​​体检未通过的后果与备选方案​​：若复检后仍不合格，考生只能被淘汰。后续需根据职位要求重新报考（如选择体检标准宽松的岗位），或转向其他职业发展路径。需注意，试用期入职后若健康状况恶化至不符合岗位标准，仍可能被取消录用资格。

公务员体检复检是纠错机制的关键环节，但考生需严格遵循规则并提前准备。建议提前自测基础项目，保持良好作息，同时熟悉岗位体检标准，避免因不必要问题错失机会。