​​公务员岗位中比较好考且优势突出的有基层岗位、艰苦边远地区岗位、限制条件多的岗位、监狱及司法系统岗位、部分税务水利系统岗位，以及“四项目”定向招录岗位，这些岗位各有显著优势。​​

• ​​基层岗位​​：国考中大量岗位面向县级及以下机构，竞争压力小。基层工作虽环境可能不佳，但晋升空间大，工作2年后可参加定向选调进入更高级别机关。且根据相关工资改革方案，未来3年基层公务员待遇将大幅提升，乡镇补贴增加50%以上。
• ​​艰苦边远地区岗位​​：这类岗位有单独划线、竞争少、优厚福利等优势。单独划线使笔试合格分数线比普通地区低10 - 15分，对基础不好的考生是福音；部分岗位报考人数极少甚至无人问津，竞争压力极小；同时还有高额补贴，部分地区配备周转房、提供安家费等，实际收入可能比一线城市还高。
• ​​限制条件多的岗位​​：公务员考试中限制条件越多竞争越小。如岗位要求中共党员身份，或者特定专业、有基层工作经验等。以2025年国考为例，有基层工作经验要求的岗位占比达12.3%，这类岗位平均竞争比仅为28：1，远低于总体70：1的水平；专业要求冷门专业的岗位报考人数也相对较少。
• ​​监狱、司法系统岗位​​：工作性质特殊但较稳定，福利待遇丰厚，很多人因不了解而望而却步，实际工作没有想象中辛苦。司法行政系统岗位不仅稳定，且很多岗位不限专业背景。例如2024年数据表明，司法部所属监狱系统岗位平均竞争比仅为20：1，录用后享受公务员待遇。
• ​​部分税务水利系统岗位​​：税务系统和水利系统招录人数多，但部分岗位因专业要求高或其他因素报考人数相对较少，竞争压力小。如税务系统中部分基层税务所岗位，设在县级以下，竞争小于市级以上税务局；水利系统由于专业性强，报考人数也相对较少，且多为基层一线岗位，招录需求大。
• ​​“四项目”定向招录岗位​​：指的是大学生村官、三支一扶、大学生西部志愿者和农村义务教师等项目的参与者可参与的定向招录。“四项目”涉及人数有限，使得这类岗位竞争比极低，2025年国考中相关岗位平均竞争比仅为5：1，是上岸的“捷径”。