​​面试后被告知“等电话”通常意味着招聘方需要时间评估结果，可能是流程中的正常环节，也可能是委婉拒绝的信号。​​ 关键点包括：​​等待录用通知​​、​​内部决策流程​​、​​委婉拒绝的可能​​，以及​​主动跟进的重要性​​。

1. ​​等待录用结果​​：多数情况下，面试官需汇总意见或对比其他候选人，反馈周期通常为3-7天。大型企业或多轮面试的流程可能更长。
2. ​​内部沟通需求​​：HR或用人部门需协调审批、薪资预算或下一轮面试安排，无法当场决定。若面试中提及具体细节（如薪资、入职时间），通过概率较高。
3. ​​潜在拒绝信号​​：态度冷淡或未明确反馈时间可能暗示结果不乐观，但部分公司因流程繁琐或避免冲突选择延迟通知。
4. ​​如何应对等待期​​：建议在3-5个工作日后礼貌询问结果，同时继续投递简历。若超一周未回复，可默认未通过并复盘面试表现。

​​总结​​：保持耐心与积极心态，将“等电话”视为职场常态，但避免过度依赖单一机会。适时跟进既能展现诚意，也能为后续求职积累经验。