公司对该岗位的核心期望可归纳为以下四点，涵盖职业素养、工作态度、团队协作及个人成长：

1. 忠诚服务企业

   • 以企业为家，主动关心企业兴衰，将企业利益置于个人目标之上，无论职位高低均需竭尽全力贡献。

   • 保持职业操守，不因薪资或职位变动而改变服务态度，体现“忠诚”作为职业核心素养。

2. 主动承担责任

   • 遇到问题主动解决，不推诿责任，通过承担责任提升工作能力并改善团队环境。

   • 以企业最大利益为出发点，主动思考并采取行动，而非被动等待指令。

3. 融入团队协作

   • 建立“无我”意识，消除部门内对立，以团队整体目标为重，促进跨部门协作。

   • 通过合作实现共同成长，尊重团队成员，维护企业内部和谐。

4. 持续学习与成长

   • 积极参与培训与行业交流，更新专业知识与技能，以应对工作挑战。

   • 通过岗位挑战实现晋升，为企业发展贡献更大价值。

总结 ：公司期望员工具备忠诚、主动、协作及学习能力，将个人发展与企业目标紧密结合，成为推动企业持续发展的核心力量。