​​特岗教师笔试69分能否进面试，需结合报考地区、学段及岗位竞争情况综合判断。​​根据近年招录数据，部分省份或偏远地区最低进面分数线可能低至60分，但热门岗位或教育强省通常需70分以上。​​关键点在于成绩排名是否达到岗位招录比例的划线标准（如1:3），而非绝对分数高低。​​

特岗教师进面试的核心规则如下：

1. ​​地区差异显著​​：各省甚至各县区分数线浮动较大，例如云南2023年小学语文最低进面分60.25分（鹤庆县），而同一省份大理州部分岗位需75分以上。经济欠发达地区或紧缺学科（如音体美）门槛可能更低。
2. ​​排名决定资格​​：采用比例划线制，通常按岗位招录人数1:3或1:2确定面试名单。若某岗位招5人，笔试前15名进入面试，第15名的分数即为该岗位实际进面线。69分在低竞争岗位可能入围，但在报考人数多的地区则较难。
3. ​​学科与学段影响​​：中学岗位普遍要求高于小学，主科（语数外）竞争激烈度常高于副科。部分省份对师范生或持证者放宽要求，如疫情影响下未持证者允许先上岗后考证。
4. ​​特殊政策倾斜​​：服务基层项目人员（如西部计划志愿者）、本地生源或高学历者可能享受加分或优先资格，间接降低实际进面分数要求。

建议考生查阅报考地近年分数线及岗位报录比，若69分接近往年进面区间，可提前准备面试；若差距较大，需关注调剂或次年报考策略调整。最终以官方发布的面试名单为准。