2023年，云南省城镇非私营单位就业人员的年平均工资为106769元，折合月平均工资为8897元；而在岗职工的年平均工资则为112908元，月平均工资为9410元。

1. 社平工资的定义及计算方式

社会平均工资（简称“社平工资”）是指某一地区或国家一定时期内所有就业人员的平均工资水平。在云南省，社平工资是依据城镇非私营单位就业人员的工资总额和就业人数计算得出的，通常用于制定社保缴费基数、工伤赔偿标准等。

2. 云南省社平工资的年度变化

• 2022年：云南省城镇非私营单位就业人员的年平均工资为103128元，比2021年增长4.5%。
• 2023年：年平均工资提升至106769元，同比增长3.6%，显示出云南地区经济的稳步发展。

3. 社平工资的实际应用

• 社保缴费基数：社平工资是计算社保缴费的重要依据。例如，2023年云南的社保缴费基数以社平工资为基础上下浮动，确保了社保体系的公平性和可持续性。
• 工伤赔偿标准：社平工资也直接影响工伤赔偿金额的计算，保障了劳动者的合法权益。

4. 社平工资的地区差异及影响因素

云南省的社平工资水平在全国范围内处于中等水平，略低于经济发达地区。这一差异主要受以下因素影响：

• 经济发展水平：云南省以农业和服务业为主，经济总量相对较小，工资水平自然较低。
• 产业结构：非私营单位占比高，但岗位多为基础性岗位，工资水平相对较低。
• 人口结构：云南省劳动力市场供给充足，但技能型劳动力相对不足，也限制了工资水平的提升。

总结

云南省社平工资的稳步增长反映了当地经济的持续发展。与全国其他地区相比，仍有一定差距。未来，随着云南经济的进一步发展，特别是产业升级和技能型劳动力的培养，社平工资有望实现更快增长，从而提高居民的生活水平。